一般企業(yè)有IT需求時，除了被身邊的朋友介紹外，大部分企業(yè)都會使用百度等搜索引擎工具篩選IT外包服務(wù)公司，開放百度進入IT外包和IT人力外包。 IT外包公司很多，一次搜索就能看到上千家IT外包服務(wù)公司。其實對于企業(yè)主來說it外包公司，IT外包服務(wù)的選擇主要還是看自己企業(yè)的需求。目前選擇IT外包服務(wù)的企業(yè)都是基于筆者對市場的了解。通常分為以下幾類：

如果是新成立的公司，在發(fā)展初期，如果招新的專職IT就大材小用了，而且初期的IT交易工作量特別小，專職的IT技術(shù)人員會對安排不滿意，造成成本浪費。

而且如果公司招聘了一個同時負責IT事務(wù)的人，也會面臨人事不穩(wěn)定的情況。對于那些想在IT領(lǐng)域發(fā)展的人來說，他們希望能夠在IT領(lǐng)域發(fā)展。當工作和 IT 的關(guān)系不是很大的時候，違背他們的初衷，流動性往往會比較大。在這種情況下，會有更多的公司考慮IT人力外包服務(wù)。

其次，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，需要聘請專業(yè)的IT人員或曾經(jīng)有專職的IT人員。但IT技術(shù)因為在公司呆久了，還沒有發(fā)展起來，技術(shù)能力還不能解決企業(yè)的內(nèi)需。企業(yè)的發(fā)展需要更高的IT技術(shù)服務(wù)，但公司近期沒有招聘IT團隊的計劃，所以會聘請專業(yè)的IT外包服務(wù)公司外包IT人員。

公司規(guī)模較大。有自己的IT技術(shù)部門it外包公司，企業(yè)內(nèi)部的IT經(jīng)理主要負責IT系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等，但還有很大一部分IT開發(fā)工作沒人做，招聘這樣的技術(shù)人員工作太繁瑣，人員流動性比較大，所以企業(yè)也會把這部分IT工作外包出去。

以上兩類公司最適合，目前采用最多的IT人力外包模式。如果貴公司處于這種狀態(tài)，不妨向智友咨詢專業(yè)的IT人力外包服務(wù)。

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