IT人才外包現在已經成為很多傳統企業開展軟件開發業務的不錯選擇。傳統企業通過互聯網進行信息化建設和業務拓展已經非常普遍。實現離不開高端的IT人才。因此，企業將自身的軟件開發成本降到最低，同時又要保證軟件開發的質量，已經成為一種非常務實的思路。

這里不得不說一下it人才外包的優缺點，讓企業盡快控制風險。

那么，IT人才外包的優缺點是什么？

it人才外包的優缺點

首先，對于傳統企業來說，他們的主營業務不是軟件開發，如果建立自己的軟件開發團隊，不僅需要招聘項目經理、美術設計、前端開發、后端開發、軟件測試運維等，這些必備的專業人才前來配合合作。同時，固定的月薪支出對于中小企業來說是一筆不小的開支，所以IT人才的外包就免去了這些困擾，傳統企業在短時間內直接聘請專業的開發團隊。開發完成后，公司基本負責運營，無離職后工資支出；

其次，程序員在開發項目時，會完全按照企業的要求，開發工作不會偷工減料。但是，在目前的市場上，一般都有一些軟件開發公司為了節省成本。 ，節省時間，有意盡量少做業務開發工作，這對企業來說是無法接受的，影響就是在后期運營中，發現各種需要二次開發的情況；

至于IT人才外包的弊端it技能外包，不得不說現在的IT人才形勢往往不穩定。因為IT人才外包往往要趕工期，有時還要出差，工作壓力比較大，會導致員工不是特別穩定，這也與現在社會普遍要求更年輕的IT人才，也會導致一些有能力的員工跳槽尋求更好的發展，但對于企業來說it技能外包，一般在軟件開發過程中，員工通常是不會離開的，項目結束后經常會出現這種情況。這也是可以理解的。因此，企業選擇外包對自身并沒有太大的物質損失。企業用工風險可以通過外包企業轉移。畢竟這些風險已經轉移到湖北IT公司了。

湖北IT公司多年來專注于軟件IT人才外包，IT技能崗位涵蓋Java、Web前端、.NET、IOS、PHP、C#、UI、軟件測試等，人才儲備豐富，服務眾多知名企業，一直致力于技術人才，助力企業快速健康發展！歡迎更多有志之士加入湯普科技！返回搜狐，查看更多